Man kennt das: Der Laden läuft nicht und schuld sind natürlich die anderen. Der Chef. Die Mitarbeiter. Der Praktikant. Irgendwer halt.

Auftritt Carolin Baar.

Sie räumt nicht nur Missverständnisse aus dem Weg, sie setzt Mitarbeitende und Führung an einen Tisch, an den sie sich sonst freiwillig nie setzen würden. Und plötzlich merken alle: Oh, wir haben die Lösung ja schon im Haus. Ganz ohne wilde Recruiting-Maßnahmen oder die berühmte „Wir brauchen einfach neue Leute“-Ausrede.

Der Markenauftritt dazu? Ein Freiraum, in dem alles zusammenkommt, was vorher gegeneinander gearbeitet hat. Und genau daraus entsteht das, was jedes Unternehmen braucht: echte Stärke statt meisterhaftem Schönreden.